要求：30-40岁，行政、人力资源、中文等相关专业本科以上学历；5年以上房地产企业行政人事管理工作经验。熟悉房地产企业行政管理特点，有较强的分析、解决问题的能力；掌握人力资源管理理论和人事、劳动方面的有关政策法规；具备较强的文字能力和综合协调能力。