这是一个循序发展的职位，最终是成为我们公司的项目经理（部门经理）。这是面对的应届毕业生或工作年限很短的人员，公司选出优秀人员来作为公司的后备管理力量。储备经理一般需要在公司从事2年的业务来锻炼自己，然后再学习管理，最后出任项目经理。前两年的工资待遇：试用培训期一个月，工资1000+奖金+提成。一个月后转正，签署合同，购买五险，工资1280+午餐补助+奖金+提成+满一年后的1200补助+满一年后的5天带薪假期+国家规定的所有带薪福利+满两年的2400元奖励。两年后，升任实习经理，开始学习管理，然后派出独自负责一个项目。实习经理期为半年-一年，实习经理的待遇：工资3000元+奖金+提成+5天带薪年假+午餐补助+国家规定的所有带薪福利，最后转正为正式项目经理。

要求

作为项目经理，将被公司派到全国各地工作。

很强的责任心；大专以上学历；口齿伶俐；积极正派；能吃苦耐劳

如有兴趣，请联系68572166鲁小姐

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