1、协助经理处理日常工作，建立良好的沟通渠道关系，完成临时交办的其它事务。 2、协助经理制定完善公司的绩效考核，培训和激励机制等全面的公司规章制度，以及公司阶段性战略目标的制定，督导，协调和控制，配合协调各部门的工作计划进度。 3、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 4、完成公司人力资源的日常招聘工作。
